杨凌职业技术学院

2014年部门财务决算公开资料

按照中央和省委、省政府的统一要求，根据省委、省政府《关于全省规范“三公”经费公开工作意见》及省财政厅、教育厅《关于做好2014年度部门决算及“三公”经费公开工作的通知》精神，对本单位2014年度部门决算及“三公”经费进行信息公开。

一、部门决算情况

（一）学院概况

杨凌职业技术学院是教育部1999年批准成立的省属全日制普通高等学校。其前身为1934年于右任先生和杨虎城将军创建的国立西北农林专科学校附设高职，是我国举办职业教育最早的院校之一。七十多年来共培养各类专业技术人才11万多名，为陕西乃至西北地区经济发展做出了重要贡献，先后荣获省级以上奖励60多项。系首批28所国家示范性高职院校之一，也是首批50所全国高校毕业生就业经验典型高校之一。

学院占地面积1630亩，校舍建筑面积45万平方米，有标准化学生公寓20栋、标准化食堂3座，拥有现代化的体育活动场所，教学科研仪器设备值1.2亿元。拥有现代化、生产性校内实验实训中心、基地188个，校外实习基地163个，校外产学研示范基地11个，形成了具有职业训练、教学科研、技术交流和社会服务于一体的实训体系。图书馆藏书77万册，订阅期刊1300余种，电子图书62万册，视频和电子期刊1.1万GB。现有全日制在校生19,237名，现有教职工784名。

学院设有水利工程学院、建筑工程学院、交通测绘工程学院、经济与贸易学院、机电工程学院、电子与信息工程学院、旅游与管理学院、生物工程学院（现代农业学院）、生态环境工程学院、药物工程学院、动物工程学院、文理学院等16个院部。开设有农、林、水、理、工、管、经济等7大类64个高职专业。其中水利水电建筑工程、生物技术及应用等4个专业为国家级教学改革试点专业，园林工程、畜牧兽医、经济管理、机电设备运行与维护、园艺技术、生物制药技术等11个专业为省级重点专业。设有人力资源和社会保障部、农业部等四部委设立的多项行业工种技能鉴定站和全国大学英语、计算机等级考点，可承担176个职业（工种）技能鉴定任务。设有陕西省中职校长培训基地、陕西省中职骨干教师培训基地、陕西省阳光工程培训基地等6个基地，建有西安交通大学远程教育分中心、华北水电学院等5所本科院校函授站，形成了融短期技能培训、中长期职业培训、成人本科学历教育和全日制高等职业教育为一体的多形式、多层次办学格局。

学院重视国际交流与中外合作教育，与澳大利亚爱迪斯科文大学、德国德累斯顿大学等7个院校建立了友好合作关系，派出学习、合作培训教师200多人次，与美国、英国、德国、比利时、日本等国家和地区开展了交流与合作培养学生。学院创办有《杨凌职业技术学院学报》、《高职教育研究》等刊物。

学院坚持“以人为本，全面发展，五育并举，德育为先”和“教育科学化，管理规范化，服务亲情化”的工作思路，实施了专家教授百场报告工程、社会实践育人工程、个性化教育工程、管理育人队伍培训工程、班主任知心工程、社区（公寓）亲情化服务工程等“六大工程”， 创新思想教育和管理体制，学生的综合素质和核心竞争力全面提升。

截止2014年12月31日，在校学生人数19,237人。近年来，毕业生就业率均在96%以上，位居全省前列，连年被评为陕西高校毕业生就业工作先进单位，2009年11月，学院被授予“全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体”称号。2010年4月，被教育部授予首批全国50所高校毕业生就业典型经验高校之一。2014年，学院被水利部授予全国职业教育先进单位。

（二）学院年度主要工作

2014年是学院全面深化改革年,也是完成“十二五”规划的关键年。全年以深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会、习近平总书记系列重要讲话精神和全国职教工作会议精神为主线，以建章立制践行群众路线、求真务实改进作风为保障，全面实施教育教学、精细化管理、后勤服务三项改革，加强党的组织、干部队伍、人才队伍和党风廉政四项建设，深化百县千企联姻和传承赵瑜精神文明校风创建两大工程，提升了管理水平和人才培养质量，为建设全国一流职业大学奠定了坚实的基础。学院获人社部“国家技能人才培育突出贡献单位”称号，水利工程分院获全国职教先进集体，团委获陕西省红旗团委，药物化工分院党总支获全省高校系统先进基层党组织，水利工程分院被评为陕西省师德建设先进单位，党政办获陕西省教育系统先进集体等表彰奖励。杨和平等8名教师被授予全国优秀教师等个人荣誉称号。

1.认真学习贯彻落实十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和全国职教工作会议精神。安排了三级理论学习；举办了全员习近平总书记系列重要讲话精神培训，配发学习读本1000余册，举行辅导报告6场，开展了社会主义核心价值观等专题研讨。

2.深入开展党的群众路线教育实践活动。召开了总结大会，提出了整改巩固措施，整改任务完成率达到93.7%，满意度民主测评“满意率”达到75.2%。年末进行了“四风”纠正和改进作风“回头看”，提出了长效机制建设措施。

3.深化党建和思政教育工作。开展了基层党组织建设调研；构建了“11812”德育工作组织体系，即：设立1个文化素质教育指导委员会，1个思政课教学部，8个文化艺术中心， 12个分院思政教研室，创新思政教育与实践相结合的新模式；召开了庆祝建党93周年暨“七一”表彰大会；制定了《党员发展细则实施指导手册》；健全了党员服务活动室；公选、调整了处科级干部；实施了干部档案检查清理工作；建立了民主党派活动室，组织民主党派人士赴潼关和有关企业开展社会服务活动。

4.深化精神文明建设。制定了精神文明建设计划和目标任务书；建成了校园百丈文化长廊；获高校校园文化建设优秀成果二等奖1项；继续推进学赵瑜学风建设工程，出版了赵瑜报告文学《麦田生命的守望》，举办了赵瑜小麦新品种观摩会；举办高职讲坛8期；开展了高校师生思想政治状况滚动调查。

5.宣传信息工作成效突出。全年外宣稿件突破200篇次，获陕西教育好新闻一等奖1项；专题网站发布稿件710条；开通学院官微、微博，发布信息900余条；突出重要活动宣传。更新改造了校园广播系统，录播节目200余期。

6.廉政建设制度化。落实了党风廉政建设责任制，层层签订了《2014年度党风廉政建设责任书》；调整了学院纪检领导小组，成立工程建设及国有资产监督领导小组，完善了工作规则；制定了廉政文化教育和廉政工作系列规章制度，落实“6477清单”制度，推进“三转一提高”；落实重要节点廉洁监督“新常态”和“小金库”检查等专项治理，落实各类信访5件。审计总额18574万元，审减金额达73.08万元。

7.民主政治建设和工会自身建设活力增强。落实了教代会职权和工会各项职能；开展了青工、妇女文体活动。

8.成功举办了80周年校庆。编撰了40多万字的《学院校史》，建设了3000多平米的校史馆，总结了办学经验；召开了庆典和校企合作推进会，收到贺信贺电200多份，参会校友、来宾1000 多人，凝聚了社会力量。

9. 加强教学督导，开展流动随机监控、现场实地抽查和期中全面检查。完成了教学任务394422学时，其中理论课296765学时，实验实训课61792时，顶岗实习34932学时，选修课933学时。

10.巡视诊断促改革。实施了以检查“办学思路功利化、学科设置同质化、管理方式行政化”倾向的高校巡视诊断工作，开展了7个一级指标32个二级指标的全面自查，形成了7个特色材料和自查报告，全面分析了办学特色和存在的“三化”问题，提出了改进思路和措施。

11.深化专业建设与改革。申报了汽车检测与维修技术专业 “中德诺浩高技能汽车人才培养助推计划”校企合作项目、榆林林业学校合作开展中高职五年制连读试点项目；道路桥梁工程技术和计算机应用技术2个专业获批陕西省高等职业院校专业综合改革试点项目；调研、论证、申报三年制高职新专业5个；修订了2014级专业人才培养方案，编制了中期专业建设与发展规划。编写校企合作工学结合特色教材16部。开展了公共艺术教育评估整改工作。制订了学院教学信息化建设方案，初步建成数字化资源课程中心，运行了精品课程、优质核心课程101门，说专业PPT65个，说课PPT1600余门；建成、测试运行网络选修课尔雅公司15门、麦课在线公司5门。举办了教师微课比赛，40件作品参加省级复赛；21名青年教师参加教学能力竞赛，1人参加省级复赛，获1等奖；参加高职院校信息化教学大赛，获全国赛三等奖1项，获陕西赛区二、三等奖各1项。学生参加全国性职业技能竞赛4次，获奖19人次；参加省级职业技能竞赛7次，获一、二奖12人次。

12.校企合作进一步加强。组织召开了杨凌现代农业职教集团2013年年会，承办了中国水利职教集团、水利职教协会及水利教指委年会；参加了全国高职高专校长联席会议2014年年会， 获优秀案例6个；调研、编制了礼泉县现代农业区域2014-2020年发展规划及职教中心农业类专业实训基地建设方案；推进了药物化工分院与东科集团的现代学徒制教学改革试点和信息工程分院中信实训基地项目申报。

13.规范技能鉴定和职业资格考试管理。加强农业-106站、水利-025站的日常管理；成立了工信部CEAC计算机应用考试站。严格制度，做好全国统考新职业新工种、特有职业工种的资格鉴定考试，组织好全国高等学校英语应用能力AB级、大学英语四六级和计算机各种考试的相关工作。

14.加快实验实训条件建设。普查、维修了三校区实验实训室与相关设备；实施了实验室文化建设、实验实训基地项目建设，遴选、立项2015年实践教学条件建设项目30个、计划投资2979.3万元。制定了杨凌现代农业职业教育公共实训基地建设方案和学院多媒体教室建设与改造方案。

15.深入开展高职教育研究。组织了2014年院内人文社科类研究基金项目的申报、立项工作，加强到期项目和在研项目的管理工作。荣获国家级教学成果二等奖1项，全国农业职业院校专业教师课程设计大赛二、三等奖各1项，获第九届全国农业职业教育优秀论文一等奖3项，二等奖5项、三等奖5项。出版学报4期；学院《学报》被评为陕西特色期刊，为陕西高职院校学报首家获此荣誉的学校。学院成为陕西高校学报研究副秘书长单位及高职及民办院校委员会主任单位，为高职院校唯一。

16. 立项课题创新高。获上级科研课题立项20项，新增到账科研经费406.8万元。教师以第一作者发表自然科学类论文266篇，其中核心期刊112篇，获专利2项。立项院内基金项目40个，资助资金54.8万元。申报院外科研项目27个。安装运行了英硕科研管理软件，提升了科研管理信息化手段。检查、验收科研项目39项，规范了科研经费使用管理。

17.基地建设和社会服务上水平。新增兴平养殖基地和秦岭山茱萸绿色原料基地2个杨凌示范区科技示范基地。彬县、兴平和赵瑜小麦研究所进入了杨凌示范基地远程检测系统。彬县、凤县基地试验推广新成果、技术培训效果突出。承办了省教育厅第二十二届“科技之春”宣传月活动；完成了两联一包定点扶贫村产业规划和示范区精准扶贫任务。完成科技培训40800人次。

18.完成400名在册学生的函授教学工作。制定出台了《学院继续教育与培训管理办法》；学院成为陕西省高等继续教育学会副会长单位，为唯一高职院校；与天津科技大学签订了自学考试助学合作协议，专自本服务获得突破；举办陕西省中等职业学校校长高级研修班培训、2014年中职“双师型”教师培训、河南新安搬迁移民村干部训、陕西省“阳光工程”新生代型职业农民等培训共592名；申报获批了国家高职骨干教师实践基地和国家中职教师下企业实践基地。

19.加强辅导员责任制。实施了辅导员工作责任制和辅导员助理制度；成立了三个校区团工委，与三校区学保科合署办公，落实了人员和职责；素质综合测评与职业素养教育结合，培养学生职业精神；开展创新创业教育和社会实践，10余名学生进入杨凌政府见习，16名学生到大型种养殖企业担任场长、经理助理。

20. 社会主义核心价值观教育重视实效。三爱三德三观三认同教育融入日常，召开核心价值观教育主题班会300多场次；十大节庆主题教育活动内容丰富形式多样，成为团中央创新示范项目；学雷锋青年志愿者服务不断创新；“双百励志”电影和歌曲营造了良好的校园文化氛围；举办学生书画大讲堂和书画作品巡展，落实课外艺术教育要求。

21.推进学生精细化管理。实行周点名制，节假日去向登记制，加强早操、自习、上课纪律的检查。推行学生公寓 “精细化管理，亲情化服务”，加强公寓安全教育。开展了6100余名新生心理健康状况测评和干预、疏导。表彰奖励院级先进班集体38个，三好学生标兵66名，三好学生256名，优秀学生干部94名；评定国家奖学金的学生23名，国家励志奖学金的学生540名，院内奖学金的学生748名，国家助学金的学生6372人。奖励总额3000多万元。

22. 2014年招生计划6802人，实录7042名,报到人数6547名。呈现出生源质量提高，三本成绩以上考生增加；第一志愿趋于集中，部分专业生源严重不足；生源类型增多，学习基础差距加大。

23.积极开展就业与创业指导、培训；加强就业工作宣传、指导和服务；开拓就业新市场，加强就业基地建设和就业后跟踪服务。2014年毕业人数5822名，一次就业率达到98.52%；2015届毕业生人数6297名，截止目前就业率为48%，签约率45%。

24.师资队伍建设成效显著。推动教师发展中心建设，建立了网站，设立了活动室，启动了指导、培训和咨询等工作。制定了《关于进一步加强师德建设的意见》，举办了师德报告会，加强了师德考核。组织了10种形式的教师锻炼和培训共533人次，举办了培训和学习成果交流会。举办了专业技术人员继续教育公需课培训844人次。组织青年教师岗前培训21名。修订了《教师招聘办法》，新进教师16名，新聘人事代理人员19名、客座教授7名。认定了“双师”素质教师55人，确定专业带头人63人，中青年骨干教师308人。

25.人事管理进一步规范。组织了2014年职称评审及推荐工作；完成了职工聘任及专业技术人员分级工作。全面落实了绩效工资分配、工资落实、社保及相关政策。

26.图书资源建设和服务上水平。新增图书63988种，征订中文期刊2638种、报纸111份；续订、增订数字资源库7个，可实现260多万种中、外文电子图书和3500余种社科类期刊的远程传递服务。开设了专升本自习室和特色图书阅览室，开展了省际高校图书馆互借服务。坚持周开放7天、74小时，服务读者13.2万人次。

27. 做好网络建设和维护工作。增设网络信息点和网络电视用户，使校内用户达到8100个。完成了校园网全院无线覆盖项目论证工作。配合做好教学信息化资源、巡视诊断、招生就业、安全稳定等网络保障与安全运行服务工作。

28.大力推进服务型、节约型后勤建设。完善了值班责任制、维修费用控制等后勤服务制度10多项，落实承诺、质量和检查。制定了《厉行节约反对浪费实施办法》，加大节约办学理念宣传和措施落实力度。推进了过渡性公有住房、驾校承包目标管理、饮食企业化、楼宇管理服务社会化等改革。不断提高医疗、运输服务质量。

29.基建和项目维修。完成了北校区教学综合大楼、西校区跨街天桥等5项基建工程的有关准备工作。完成了大型维修工程20项，累计执行资金500多万元；实施维修改造项目14项。

30.加强资产管理。规范日常资产的采购、登记、报废手续，开展了国有资产出租出借调查核实工作。完成仪器设备采购、验收11批次，4500多万元。

31.管理日常运行进一步规范。修订、制定了学院党委会、院务会会议规则等规章制度10多项，实行重要决策研讨，规范了审核权限、监督机制和目标考核。改进了文风和会风，初步实现了网络发文，发短文、开短会。党政办公室荣获2014年陕西省教育系统办公室工作先进集体。

32.财务公开不断推进。修订了《杨凌职业技术学院财务管理办法》等4项财务管理办法。完成了财务软件升级。实行了财务预算、决算与运行分析公开。接受了省级审计和示范区专项检查。完善了一卡通设施建设和使用管理。继续强化收费管理、刚性预算和项目财务管理。荣获省教育系统2013年度部门决算工作先进单位。

33.积极拓展对外交流与合作。制定了《外事工作管理规定（暂行）》。完成了来访8批28人次、出访3批9人次的服务工作。协助了英国威根雷大学酒店管理专业教师团队的英语培训，推进了汽车测试与维护和会计两个专业的课程引进协议，与德国柏林大学国际学院和荷兰朗蒂斯教育集团签订了陕西省涉农专业师资培训和技术培训合作备忘录。

34.开展安全教育，提高自我防护意识。强化敏感时期的安稳隐患排查整改，落实安全值班备勤。做好学院重大活动的安保工作。严格校园门禁制度，规范校园车辆、道路交通管理。加强消防宣传和消防设施管理。落实大学生征兵精神，28名学生光荣入伍。

35.切实为离退休同志做好生活服务、信息服务和活动服务。建好党支部，定期学习中央和学院文件，交流学院发展信息。积极做好思想沟通、健康娱乐、养生交流等工作，开展慰问、探望和丧葬服务。骆志贤老师的事迹受到《陕西老年报》报道，赵瑜老师在“七.一”表彰大会上为学生签名赠书。

（三）学院2014年部门收支决算总表

详见附表1

（四）学院2014年公共预算财政拨款支出决算表（按支出功能分类）

详见附表2

（五）学院2014年公共预算财政拨款支出决算表（按支出经济分类）

详见附表3

二、“三公”经费及会议费、培训费情况

学院2014年公共预算财政拨款“三公”经费及会议费、培训费支出表，详见附表4.

二、2014年学院部门决算情况说明

（一）收入支出结构分析

1、收入总额及构成情况

2014年，学院总收入3.414亿元，其中：⑴省级财政拨款1.934亿元(含教育事业费包干拨款3616.78万元,离退休经费拨款904.39万元,奖助学金拨款2394.8万元，专项拨款 2672.68万元，生均拨款9363万元，在职人员绩效工资及退休人员生活补贴392万元)。职工及离退休人员医疗费拨款130万元，中职学生春秋季助学金19.43万元，共149.43万元，决算列“其他收入”中。财政拨款收入占收入总额56.65%；（2）事业收入1.263亿元，占收入总额37.01%；（3）其他收入2161.43万元，占收入总额6.33%。

2、支出总额及构成情况

2014年，学院总支出2.482亿元，其中：基本支出1.7599亿元，占总支出70.90%；项目支出7222.1万元，占总支出29.10%。

总支出按用途分类，其中：工资福利支出7633万元，占总支出30.75%；对家庭和个人补助支出7032万元，占总支出28.33%；商品和服务支出4695万元 (其中含项目支出列支数1761万元)占总支出18.92%；其它资本性支出5461万元（全部为项目支出）占总支出22.00%。

总支出按资金来源分类，其中：财政拨款支出1.934亿元,占总支出77.91%；财政专户管理资金和其他资金支出5483万元（其中：财政专户管理资金支出3365万元，其他资金支出2117万元），占总支出22.09%。

（二）收入支出与预算对比分析

1、各项收入预算完成情况

⑴财政预算及拨款情况

2014年，省教育厅以陕教财〔2014〕16号文件下达我院教育事业部门预算指标3,616.78万元(不含上卡离休人员经费)，截止2014年12月31日，收到拨款3,616.78万元，以陕教财〔2014〕37号文件拨来生均拨款9363万元。此后，又以不同文件分别拨来2014年度学生奖助学金2,394.80万元、专项经费2,672.69万元、离退休经费904.39万元（其中：退休费792.42万元，离休费81.46万元，离退休死亡抚恤金30.09万元，离休人员特需费0.42万元），绩效工资拨款392万元，共计收到财政拨款19,343.66万元。

⑵教育事业及其他收入完成情况

2014年，学院事业收入1.264亿元，财政专户管理资金年初预算1.25亿元，本年完成1.25亿元；其他收入2161万元，其中：应决算要求，列入2014年医疗保险拨款130万元，中职学生春秋季助学金19.43万元，杨凌示范区财政拨入青年教师公租房专款1200万元；学院产业账并入大帐等收入313万元；科研经费拨款498.6万元。

（三）收入支出与上年度对比分析

1、收入与上年度对比分析

2014年度学院取得各项收入34,141.33万元，与去年的33,663.41万元相比增加了477.92万元，增长率为1.42%。其中：①财政拨款收入19,343.66万元，从总额来看，比上年增加了2,755.67万元，但实际情况是2013年高等职业教育专项3,500万元决算列入其他收入，2014年只将职工医疗保险130万元、中职学生春秋季助学金19.43万元，共149.43万元调入其他收入列支，剔除这些因素，拨款与上年基本持平；②事业收入12,636.25万元，与上年基本持平；③其他收入2,161.43万元，剔除上下年不同影响因素，与上年基本持平。

2、各项支出与上年度对比分析

⑴工资福利支出

2014年工资福利支出7,633.06万元, 其中：基本工资2,068.35万元，绩效工资4,309万元，其他工资福利支出1,255.71万元。总额比上年增加了1580.4万元，增长率26.11%。增长原因：一是2013年下甩绩效工资大于2014年下甩数，二是2014年提高了绩效工资月发放数，三是2014年招收大学生，职工人数增加，加大了人员支出。

⑵对个人和家庭补助支出

2014年对个人和家庭补助支出7,032.31万元(其中4,200元，决算列入“其他商品和服务支出”中)，比上年支出增加了135.75万元，增长率1.97%。其主要原因：一是2014年提高标准并补发了退休人员改革性补贴，增加支出105.18万元；二是国家继续加大助学力度，学生奖助学金支出增加了149.83万元，与下降项相抵后，本年与上年相比增减变化不大。

⑶商品和服务支出（不含项目支出的商品和服务支出）

2014年基本支出的商品和服务支出2,933.89万元，比上年2,621.20万元增加了312.69万元，增长率11.93%。其中：办公费124.65万元、印刷费105.19万元、水电费117.65万元、电费345.48万元、物业管理费154.20万元、差旅费130.09万元、维修费26.61万元、劳务费750.71万元、工会经费48万元，以上9项费用与2013年相比略有上涨，但都属于物价上涨、管理标准化和校园及楼宇面积增加而增加的支出，属正常范围的增长，其中：差旅费增长是因为差旅费报销标准提高所致，劳务费增长是因为列支口径改变，2014年调整列入了临时工工资290多万元所致；除此之外，邮电费28.98万元、取暖费230.62万元、交通费117.09万元、培训费85.54万元、招待费56.59万元、专用材料费182.6万元，均低于2013年支出，特别是“三公经费”支出，2014年，学院继续严格执行中央八项规定，厉行节约，反对铺张浪费，下大力气压缩“三公经费”支出，近三年来“三公经费”逐年递减。

⑷其他资本性支出

2014年，其他资本性支出5,460.61万元。其中：房屋建筑物购建2,835.78万元，办公设备购置支出521.24万元，专用设备购置支出1,128.93万元（其中含图书资料购置费119.13万元），大型修缮支出862.44万元，信息网络购建支出112.23万元。

3、支出结构与上年对比分析

从支出结构来看，工资福利支出7,633.06万元，占总支出的30.75%，与上年相比增加26.11%；对个人及家庭补助支出7,032.31万元，占总支出28.33%，与上年相比增加1.97%；商品和服务支出4,695.38万元，占总支出的18.92%，与上年相比增加5.01%；其他资本性支出5,460.61万元，占总支出22%，与上年相比减少45%。从人员支出和公用经费支出两方面分析，人员支出占总支出59.08%，公用经费支出占总支出40.92%，支出结构基本合理。

（四）年末收支结余情况分析

2014年扣除科研经费收支后，学院总收入3.364亿元，总支出2.437亿元，收支结余9276万元，其中：财政拨离休人员生活费53,136元，事业结余9279万元，提取职工福利基金1855万元，净结余7416万元，转入事业基金。

（五）资产负债情况分析

1．基本情况分析

截至2014年12月31日，资产总额108,552.30万元，上年末教育厅决算会审时，调增在建工程和长期应付款年初数2684万元，调增在建工程和长期应付款年末数1797万元后，年初数调整为95,210.17万元，两项相比增加13,342.13万元，其中：流动资产增加10,416.22万，非流动资产增加2,925.91万元。

2．资产情况分析

1)货币资金年末数28,998.38万元，比上年的18,926.02万元增加10,072.36万元，增长率为53.22%。

2)存货年末数413.20万元，其中教材款400.52万元，药品款12.68万元

3)固定资产年末数68,694.68万元，其中：房屋建筑物35,112.48万元，专用设备15,419.92万元，一般设备5,543.47万元，文物陈列品133.62万元，图书1,360.92万元，交通工具953.82万元，其它固定资产10,175.45万元。

3．净资产分析

1)事业基金年末数17,477.17万元，比年初增加7,415.87万元。本年事业结余9,270.91万元，提取职工福利基金1,855.04万元后，转入事业基金7,415.87万元，科研经费专项资金结转788.21万元，财政拨款上卡离休费结转5.31万元。

2)专用基金年未数6,333.23万元, 比年初增加1,926.39万元，其中：①修购基金65.62万元，比上年增长0.91万元，增长率为1.41%；②职工福利基金2,669.60万元，比上年增长1,058.28万元，增长率为65.68%；③其他专用基金3,598.01万元，比上年增长867.2万元，增长率为31.76%；主要是本年计提的济困助学基金收支结余。

 

附表1：学院2014年部门收支决算总表

附表2：学院2014年公共预算财政拨款支出决算表（按支出功能分类）

附表3：学院2014年公共预算财政拨款支出决算表（按支出经济分类）

附表4：学院2014年公共预算财政拨款“三公”经费及会议费、培训费支出表